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成都计量检测
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做计量检测有前途吗?专业检测机构告诉你

2020-11-20 09:50:18

        校准证书一般校准机构是不做合格与否判定的,那么使用单位就需要按自己拟将其用于什么测量过程,根据这个测量过程的“计量要求”与校准证书给出的“计量特性”校准结果进行比较验证,计量特性满足计量要求的签发计量确认合格标识,否则签发计量确认禁用表示,这项活动就称之为“计量确认”。

        计量确认的思路和做法。“首先要制定一个目标误差或者目标不确定度,包括量程”,这就是要明确测量过程的“计量要求”,相当于“用人单位”的“岗位标准”。校准证书给出的校准数据就相当于“医院的体检报告”给出的应聘人员的“健康特性”体检数据。

        实验室的计量确认人员就相当于该测量设备的“招聘人员”。“招聘”时做一个确认表”(相当于招聘记录),根据“岗位标准”(计量要求)逐项检查“待聘”测量设备的体检“健康特性”(计量特性),即对外来证书的结果进行判断。健康特性(计量特性)满足岗位标准(计量要求)的发给聘书或上岗证(签发确认合格标识),否则通知拒聘(签发禁用标识)。

        把测量设备的管理比喻为人力资源的管理,体检好招聘是用人制度的两项不可或缺的工作,同样“计量校准”和“计量验证”也是形影不离的一对术语,两者合称为“计量确认”。因此,无论外部校准还是内部校准,都应该对通过校准获得的测量设备计量特性(体检报告)与测量过程对测量设备的计量要求(岗位标准)相比较,验证其计量特性是否满足测量过程的计量要求,并确认其是否可用于该测量过程。

成都计量检测

        个人觉得计 量检测有前途。从事计量检测, 无非是从事法制计量或 者计量校准。

        1、法制计量:从秦始 皇时便统一度量衡,度量衡指的就是计量。从我国历史看,从事法制计量的都是政府官员;欧美等西方国家,对法制计量一直很重视,从事计量检测人员按照公务员进行管理,待遇很高。下一步事业单位改革,从事法制计量工作的,会是一类事业单位人员,甚至成为公务员。

        2、计量校准。计量检测中,法制计量肯定和校准分开,校准走市场化是不可避免的。计量校准是专业性比较强的工作,它对校准人员有着较高的要求;另外,它投入少,产出多,在一个适应市场需求,满足顾客需要的计量校准公司的收入将来时会不错的。

        个人觉得,趁着现在计量检测没有分开,从事计量检测人员应积极取得计量师证,并考取多项计量检定项目,调研好市场,和企业处理好关系,一旦计量检定和校准分开,会有好选择的。

        

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